Вакансии

Главная / Вакансии

Профессионализм, интеллект и инновации определяют наш особый способ ведения бизнеса. Мы создаем возможности вместе с сотрудниками и клиентами. Постройте Карьеру с КДБ Банк Узбекистан - ведущим иностранным банком в Узбекистане!

Почему КДБ Банк Узбекистан
Соотвествие требованиям
Квалификационные требования
Открытые вакансии
Часто Задаваемые Вопросы
Последнее обновление этой страницы: 03.01.2025

Почему КДБ Банк Узбекистан

  • Мы обеспечиваем рабочую среду, в которой сотрудники могут как сталкнуться с трудностями так и получить поддержку в реализации своего потенциала в полном объеме. Доверие и взаимопонимание - в числе наших фундаментальных ценностей, равно как и обязательства перед нашими сотрудниками, клиентами, акционерами и обществом.

  • Мы предлагаем непростую, разнообразную и благоприятную рабочую атмосферу, в которой ценятся и вознаграждаются энтузиазм, преданность делу, новые идеи и усердная работа.

  • Работа с нами приносит высокие результаты, персональную ответственности и личностное развитие. Наша цель - дать нашим сотрудникам и руководителям то, что им необходимо для достижения успеха в работе, прогресса в карьере и создания ценности для наших клиентов и других участников нашего бизнеса.

  • Развитие - это, по сути, действия, направленные на учет интересов и формирование новых навыков для достижения профессиональных и личных целей. Оно включает в себя среднесрочные и долгосрочные карьерные устремления и определение целей развития в рамках и за рамками нынешней роли.

  • Ротация может стать отличным средством для индивидуального развития. Мы способствуем традиции непрерывного индивидуального развития и поддерживаем наших сотрудников в процессе внутренней ротации. В КДБ Банк Узбекистан, внутренняя ротация означает перемещение людей между ролями, функциями и подразделениями.

Соотвествие требованиям

  • Университетская степень в области финансов/экономики или бухгалтерского учета

  • Не менее 3-х лет соответствующего профессионального стажа

  • Высокие навыки общения

  • Хорошие навыки управления временем

  • Опыт использования компьютера и пакета офисного программного обеспечения (MS Word, Excel и т.д.)

  • Свободное владение английским, русским и узбекским языками.

Квалификационные требования

КБР Банк Узбекистан всегда рад приветствовать профессиональных, квалифицированных и талантливых молодых кандидатов. Мы ищем людей, которые готовы разделить ценности компании и помочь развитию нашего бизнеса. Мы предъявляем минимальные требования к кандидатам, чтобы они чувствовали себя комфортно в нашей компании:

  • Университетская степень в области финансов/экономики или бухгалтерского учета

  • Базовые знания о продуктах и услугах Банка, а также четкое понимание регламентов, политик, процедур.

  • Профессионально свободное владение английским, узбекским и русским языками (письменно и устно)

  • Способность профессионально и эффективно общаться на всех уровнях как лицом к лицу, так и по телефону и электронной почте

  • Умение установить хорошие отношения с клиентами, честность и доверие

  • Умение решать проблемы, отличные манеры общения и изложения

  • Предпочтителен предыдущий опыт работы в сфере финансовых услуг

  • Отличные навыки работы в Microsoft Office и умение пользоваться различными программами

  • Способность легко адаптироваться в новой рабочей среде, чувство командного духа, а также способность хорошо работать в стрессовых ситуациях

  • Внимание к деталям и возможность параллельного выполнения нескольких задач

  • Готовность учиться и преодолевать трудности

  • Сильные коммуникационные навыки и способность проявлять инициативу

Открытые вакансии

ИТ Девелопмент
Веб программист

Обязанности:

  • Техническая поддержка пользователей;
  • Администрирование серверов, СХД и сетевого оборудования;
  • Обеспечение бесперебойной работы инфраструктуры банка;
  • Участие в разработке бизнес-процессов для последующего внедрения;
  • Внедрение новых и усовершенствование существующих инфраструктурных решений;
  • Установка и настройка ролей серверных ОС Microsoft;
  • Проектирование СКС, контроль выполнения работ подрядчиками;
  • Ведение актуальной технической документации.

Нашипожелания:

  • Знание технологий, программных комплексов и опыт работы с Microsoft (Windows Server 2008R2-2019, MS Exchange, RDS, Terminal Services ит.д.);
  • Хорошие знания Active Directory, GPO. Иметь опыт планирования, развертывания, настройки и обслуживания AD в большой организации;
  • Опытработы с Linux;
  • Знание пользовательского ПО Microsoft (Windows7 и старше, Office 2013 и старше);
  • Знание систем виртуализации (VmWare ESXi, Hyper-V) – (создание машин, виртуальных коммутаторов, снапшотов. Понимание бэкапа и восстановления машин). Преимуществом будет умение создавать и работать с HA кластером;
  • Знание сетевых протоколов, принципов планирования, функционирования, обслуживания локальных сетей. Обязательно понимание IP маршрутизации. Знание и умение настраивать VPN (Client, Site-Site). Опыт настройки сетевого оборудования Cisco и HP (как преимущество);
  • Знания и опыт работы с IP-телефонией (Cisco), SIP оборудованием и ГТС номерами. Общее понимание принципов работы IP-телефонии;
  • Умение работать с прокси-серверами (Kerio, IPTABLES и т.п.) на уровне правил выпуска и запрета клиентов и правил проброса портов;
  • Опыт работы с серверамиHP, Cisco.
  • Общее понимание принципов и технологий по Информационной Безопасности. Желательно, опыт работы с антивирусами с централизованным управлением (Kaspersky и др.);
  • Знание оргтехники (HP,Canon и Epson).Диагностика узлов для передачи в последующий ремонт;
  • Грамотная устная и письменная речь;
  • Знание английского языка (Pre-Intermediate и выше);
  • Опыт применения отказоустойчивых технологий на основе аппаратных и программных средств (как преимущество);
  • Опыт работы с системами резервного копирования (Veeam, HPDataProtector) (как преимущество);
  • Опыт построения систем мониторинга (Zabbix и др.) (как преимущество);
  • Общее понимание принципов работы СХД. Опыт работы с СХД HP(как преимущество);
  • Опыт написания / внедрения регламентов и инструкций (как преимущество).

Требования к кандидатам:

  • Высшееобразование (техническое);
  • Опыт работы в аналогичной позиции от 3 лет;
  • Умение выявлять и устранять технические проблемы в работе IT-инфраструктуры;
  • Стрессоустойчивость, ответственность, организованность (выполнение задач в сжатые сроки), тщательное планирование работы, инициативность.

Отправить заявление по электронной почте

Часто Задаваемые Вопросы

В "КДБ Банк Узбекистан" сотрудникам предоставляются широкие возможности для карьерного роста и уделяется особое внимание мотивированию персонала. В качестве мер поощрения можем перечислить: лимит на компенсирование медицинских расходов, билеты в оздоровительные секции, премии по случаю праздников и знаменательных дат в деятельности банка, премия по итогам годовой деятельности и т.д..

Да, имеются. Каждый год летом проводиться программа по открытому набору выпускников ВУЗов (отечественных и иностранных) на основании письменных тестов и собеседования. Данный процесс является абсолютно прозрачным и в отборе принимают большинство руководящего состава нашего банка тем самым обеспечивая коллегиальность и объективность принимаемых решений.

Процесс отбора инициируется при наличии вакантных рабочих мест и соответствующие кандидаты могут подать заявление на вакантную должность путем подачи резюме (нарочно или по почте). Кандидаты, прошедшие предварительный отбор приглашаются на собеседование в Управление по работе с персоналом. Успешные кандидаты также должны будут пройти собеседование с начальником отдела/управления где имеется вакансия, линейным менеджером данного отделения и руководящим менеджером Управления по работе с персоналом. Окончательное одобрение кандидатуры делается Председателем правления по итогам личной беседы с кандидатом.

Минимальными требованиями по большинству должностей является знание английского языка на достаточном уровне для переписки и устного изложения без серьезных затруднений, а также наличие экономическо-финансового образования. Кроме того, наличие у кандидата постоянной ташкентской прописки является обязательным.